El estudio de puesto de trabajo es un procedimiento fundamental para cualquier empresa que busque optimizar su estructura y mejorar la rendimiento de sus empleados. Permite a definir con exactitud las responsabilidades, tareas, habilidades y conocimientos indispensables para un rol específico. Una manual integral sobre este tema, como la que … Read More

Finalmente, es fundamental que las propuestas de progreso se documenten y se comuniquen a todos los niveles de la organización. Esto garantiza que todos estén al tanto de los cambios y puedan adaptarse a ellos de guisa efectiva.Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvida… Read More

Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores.Son muchas las situaciones en las cuales, el tener un analisis de puestos, te ayudará a aguantar una mejor administración de los procesos de tu estructura:Al momento de lanzarn… Read More

Consiste en utilizar los servicios de los supervisores, quienes poseen amplios conocimientos sobre un trabajo, con la ayuda de una conferencia de supervisores. El analista inicia una discusión que proporciona detalles sobre el trabajo en sí.El análisis de puestos se realiza ante la penuria de cubrir un cargo Adentro de una organización (que… Read More

Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Precisar las competencias del puesto deberá ser algo sencillo.Tarea 2: Comunicar la finalización de la obra al cliente, entregar parte de trabajo para su firma y comunicación al director de operaciones.Al momento de lanzarnos a la tarea de contratar personal… Read More